Consorzio Meltingpot https://www.consorziomeltingpot.it/ Fri, 03 Jul 2026 10:21:23 +0000 it-IT hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.1 https://www.consorziomeltingpot.it/wp-content/uploads/2023/02/cropped-Nuovo-progetto-32x32.png Consorzio Meltingpot https://www.consorziomeltingpot.it/ 32 32 Avviso pubblico di selezione – Team di lavoro SAI Castel San Lorenzo (SA) https://www.consorziomeltingpot.it/avviso-pubblico-di-selezione-team-di-lavoro-sai-castel-san-lorenzo-sa/ https://www.consorziomeltingpot.it/avviso-pubblico-di-selezione-team-di-lavoro-sai-castel-san-lorenzo-sa/#respond Mon, 15 Jun 2026 09:16:08 +0000 https://www.consorziomeltingpot.it/?p=750 MeltingPot – Consorzio di Cooperative Sociali – SCS ha sottoscritto una convenzione con il Comune di Castel San Lorenzo per l’attuazione del Progetto MSNA PROG. 1877 – PR3 “Rafforzamento della capacità di accoglienza, inclusione e accompagnamento all’autonomia dei MSNA nella rete SIPROIMI – SAI” – CUP C51H26000250001. In un’ottica di rafforzamento delle attività progettuali e… Leggi tutto »Avviso pubblico di selezione – Team di lavoro SAI Castel San Lorenzo (SA)

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MeltingPot – Consorzio di Cooperative Sociali – SCS ha sottoscritto una convenzione con il Comune di Castel San Lorenzo per l’attuazione del Progetto MSNA PROG. 1877 – PR3 “Rafforzamento della capacità di accoglienza, inclusione e accompagnamento all’autonomia dei MSNA nella rete SIPROIMI – SAI” – CUP C51H26000250001.

In un’ottica di rafforzamento delle attività progettuali e di gestione delle stesse, oltre che in ragione della momentanea mancanza di personale interno dedicato, la Società intende avvalersi di professionalità specialistiche esterne. Gli esperti selezionati opereranno in stretto raccordo con il Comune di Castel San Lorenzo e garantiranno un supporto tecnico-specialistico e amministrativo-gestionale alla Società, assicurando un presidio conoscitivo sulle attività del progetto.

I profili ricercati

A – Coordinatore di progetto (n. 1 figura)

La figura avrà la responsabilità di guidare e gestire il processo di pianificazione dell’assetto organizzativo, tecnico-operativo e gestionale del progetto, garantendo il monitoraggio continuo dei tempi di attuazione di tutte le fasi. Tutte le attività saranno svolte in stretto raccordo con il Comune di Castel San Lorenzo.

Requisiti: laurea specialistica o vecchio ordinamento; esperienza complessiva almeno quindicennale nella gestione di progetti finanziati con risorse nazionali e/o comunitarie; esperienza specifica almeno decennale in progetti FAMI e SAI; comprovata esperienza nel coordinamento di gruppi di lavoro in istituzioni pubbliche, con particolare riferimento a centri di accoglienza, case famiglia e/o centri sociali.

Compenso: €750,00 mensili lordi, oltre IVA se dovuta. Sede di lavoro: Battipaglia.

B – Esperto Senior “Amministrativo contabile” (n. 1 figura)

La figura supporterà le attività civilistico-contabili degli uffici e le attività di analisi e studio di questioni amministrativo-contabili, per assicurare la corretta adozione delle procedure previste.

Requisiti: laurea vecchio ordinamento o specialistica in discipline economico-giuridiche; esperienza complessiva almeno quinquennale; esperienza specifica almeno triennale in contabilità nazionale o pubblica; conoscenza dei principali pacchetti informatici.

Compenso: €600,00 mensili lordi, oltre IVA se dovuta. Sede di lavoro: Battipaglia.

C – Esperto middle con funzioni di supporto tecnico giuridico in materia di immigrazione (n. 1 figura)

La figura, sotto la direzione del team di progetto e del Coordinatore, fornirà supporto tecnico giuridico al team e ai beneficiari in materia legale: ricerca normativa e giurisprudenziale, supporto istruttorio, gestione documentale di procedure e segnalazioni, assistenza ai beneficiari in materia di asilo e immigrazione.

Requisiti: laurea magistrale o vecchio ordinamento in giurisprudenza; abilitazione alla professione forense; esperienza minima di 2 anni in attività coerenti, presso pubbliche amministrazioni o settore privato; conoscenza di sistemi di gestione dati e piattaforme web.

Compenso: €600,00 mensili lordi, oltre IVA se dovuta. Sede di lavoro: Castel San Lorenzo (SA).

D – Esperto di rendicontazione e controllo della spesa pubblica (n. 1 figura)

La figura fornirà supporto tecnico in materia di rendicontazione e monitoraggio, gestione dei sistemi e procedure di controllo della spesa, tenuta della contabilità, predisposizione della documentazione rendicontuale e redazione delle relazioni sullo stato di avanzamento.

Requisiti: laurea specialistica o vecchio ordinamento; esperienza complessiva almeno triennale; esperienza specifica almeno biennale in rendicontazione di progetti comunitari/nazionali della politica di coesione; conoscenza dei sistemi di monitoraggio e rendicontazione FAMI; conoscenza di inglese, francese o tedesco.

Compenso: €600,00 mensili lordi, oltre IVA se dovuta. Sede di lavoro: Battipaglia (SA).

E – Psicologo (n. 1 figura)

La figura, sotto il coordinamento del team multidisciplinare, garantirà il supporto psicologico ai minori beneficiari del Centro e, ove necessario, alle loro famiglie: osservazione e sostegno psicologico individuale e di gruppo, percorsi di prevenzione del disagio, collaborazione alla definizione dei Progetti Educativi Individualizzati (PEI), redazione di relazioni psicologiche.

Requisiti: laurea magistrale in Psicologia (LM-51) o vecchio ordinamento; abilitazione e iscrizione all’Albo degli Psicologi; esperienza complessiva almeno triennale; esperienza specifica almeno biennale nel sostegno psicologico a minori e famiglie; conoscenza della normativa su tutela dei minori e protezione dei dati.

Compenso: €600,00 mensili lordi, oltre IVA se dovuta. Sede di lavoro: Castel San Lorenzo (SA).

Durata degli incarichi

Gli incarichi decorreranno dalla sottoscrizione del contratto e termineranno il 31 dicembre 2026, salvo eventuali proroghe compatibili con la durata della Convenzione.

Come candidarsi

Le candidature devono essere trasmesse via PEC a consorziomeltingpot@pec.it, entro e non oltre le ore 18:00 del 10 luglio 2026.

È obbligatorio, a pena di esclusione, candidarsi per un solo profilo professionale.

Documentazione richiesta: domanda di partecipazione secondo il facsimile allegato all’avviso; copia di un documento d’identità valido; curriculum vitae di massimo 6 pagine, con le sole esperienze pertinenti al profilo scelto, titoli di studio e certificazioni con relative votazioni.

MeltingPot – Consorzio di Cooperative Sociali – SCS ha sottoscritto una convenzione con il Comune di Castel San Lorenzo per l’attuazione del Progetto MSNA PROG. 1877 – PR3 “Rafforzamento della capacità di accoglienza, inclusione e accompagnamento all’autonomia dei MSNA nella rete SIPROIMI – SAI” – CUP C51H26000250001.

Al fine di rafforzare le attività progettuali e la gestione degli interventi previsti, la Società intende avvalersi di professionalità specialistiche esterne. Gli esperti selezionati opereranno in stretto raccordo con il Comune di Castel San Lorenzo e garantiranno un supporto tecnico-specialistico e amministrativo-gestionale alla Società. L’obiettivo è assicurare un presidio conoscitivo sulle attività del progetto.

I profili ricercati

A – Coordinatore di progetto (n. 1 figura)

La figura avrà la responsabilità di guidare e gestire il processo di pianificazione dell’assetto organizzativo, tecnico-operativo e gestionale del progetto. Inoltre, garantirà il monitoraggio continuo dei tempi di attuazione di tutte le fasi relative alla gestione delle attività in capo alla Società. Tutte le attività saranno svolte in stretto raccordo con il Comune di Castel San Lorenzo.

I requisiti richiesti sono i seguenti: laurea specialistica o vecchio ordinamento; esperienza complessiva almeno quindicennale nella gestione di progetti finanziati con risorse nazionali e/o comunitarie; esperienza specifica almeno decennale in attività di gestione di progetti FAMI e SAI; comprovata esperienza nel coordinamento di gruppi di lavoro impegnati in istituzioni pubbliche e nella gestione di progetti a favore di amministrazioni pubbliche, con particolare riferimento al coordinamento di centri di accoglienza, case famiglia e/o centri sociali.

Il compenso previsto è di €750,00 mensili lordi, oltre IVA se dovuta. La sede di lavoro è Battipaglia.

B – Esperto Senior “Amministrativo contabile” (n. 1 figura)

La figura supporterà le attività di natura civilistico-contabile svolte dagli uffici. Inoltre, si occuperà dell’analisi e dello studio di questioni amministrativo-contabili, al fine di assicurare la corretta adozione delle procedure previste per la realizzazione degli interventi.

I requisiti richiesti sono i seguenti: laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica in discipline economico-giuridiche; esperienza complessiva almeno quinquennale; esperienza specifica almeno triennale nell’ambito della contabilità nazionale o della contabilità pubblica; comprovata conoscenza dei principali pacchetti informatici, come Office o strumenti equivalenti.

Il compenso previsto è di €600,00 mensili lordi, oltre IVA se dovuta. La sede di lavoro è Battipaglia.

C – Esperto middle con funzioni di supporto tecnico giuridico in materia di immigrazione (n. 1 figura)

La figura, sotto la direzione e il coordinamento strategico del team di progetto e del Coordinatore, fornirà supporto tecnico giuridico al team e ai beneficiari in materia legale.

In particolare, si occuperà delle seguenti attività: ricerca normativa e giurisprudenziale; supporto nell’attività istruttoria delle segnalazioni; predisposizione della documentazione istruttoria; supporto nella gestione amministrativa e documentaria di procedure, segnalazioni e pareri; supporto ai beneficiari del progetto in materia di asilo, immigrazione e pratiche connesse.

I requisiti richiesti sono i seguenti: laurea magistrale o vecchio ordinamento in giurisprudenza; abilitazione all’esercizio della professione forense; esperienza minima di 2 anni in attività coerenti con l’oggetto della selezione, svolte presso amministrazioni pubbliche o nel settore privato; conoscenza di sistemi di gestione dati e/o piattaforme o applicativi web; padronanza nell’utilizzo dei principali pacchetti applicativi informatici.

Il compenso previsto è di €600,00 mensili lordi, oltre IVA se dovuta. La sede di lavoro è Castel San Lorenzo (SA).

D – Esperto di rendicontazione e controllo della spesa pubblica (n. 1 figura)

La figura, sotto la direzione e il coordinamento strategico del team di progetto e del Coordinatore, fornirà supporto tecnico in materia di rendicontazione e monitoraggio delle attività progettuali. Inoltre, supporterà la gestione dei sistemi e delle procedure di rendicontazione e controllo della spesa, l’alimentazione del sistema di rendicontazione, la tenuta della contabilità e la predisposizione della documentazione rendicontuale.

Si occuperà anche della redazione delle relazioni sullo stato di avanzamento delle operazioni e dei relativi rapporti finanziari, nel rispetto dei termini, delle tempistiche e degli standard di qualità previsti dal Piano di lavoro del Progetto.

I requisiti richiesti sono i seguenti: laurea specialistica o vecchio ordinamento; esperienza complessiva almeno triennale; esperienza specifica almeno biennale nelle attività di rendicontazione e controllo di progetti finanziati con risorse comunitarie e/o nazionali della politica di coesione; conoscenza dei temi della programmazione, monitoraggio e sorveglianza di interventi finanziati dai fondi comunitari; competenze nella gestione finanziaria, amministrativa e contabile dei contributi nazionali e comunitari; padronanza dei principali pacchetti applicativi informatici, con particolare riferimento ai sistemi per il monitoraggio e la rendicontazione degli interventi finanziati dal programma FAMI; conoscenza di una o più lingue straniere di lavoro della Commissione Europea, tra inglese, francese e tedesco.

Il compenso previsto è di €600,00 mensili lordi, oltre IVA se dovuta. La sede di lavoro è Battipaglia (SA).

Durata degli incarichi

Gli incarichi avranno decorrenza dalla data di sottoscrizione del relativo contratto e termineranno il 31 dicembre 2026, fatta salva la possibilità di eventuali proroghe connesse a specifiche necessità progettuali e compatibili con la durata complessiva della Convenzione.

Come candidarsi

Per partecipare alla selezione, le candidature devono essere trasmesse a mezzo PEC all’indirizzo consorziomeltingpot@pec.it. La scadenza è fissata alle ore 18:00 del 19 giugno 2026.

È obbligatorio, a pena di esclusione, presentare la candidatura per un solo profilo professionale.

Per quanto riguarda la documentazione, è necessario allegare: domanda di partecipazione compilata e sottoscritta secondo il facsimile allegato all’avviso; copia di un documento d’identità in corso di validità; curriculum vitae di massimo 6 pagine, inclusi eventuali allegati, riportante le sole esperienze e competenze pertinenti al profilo per il quale ci si candida, oltre a titoli di studio e certificazioni conseguite con relative votazioni.

Si ricorda che, a pena di esclusione, la nota motivazionale e il curriculum vitae, ad eccezione di nome e cognome, devono essere privi di dati sensibili e di elementi identificativi non necessari, quali foto, numero di telefono, data di nascita, partita IVA, codice fiscale, indirizzo e-mail, indirizzo di residenza e indirizzo Skype. Tali dati devono essere indicati esclusivamente nella domanda di partecipazione.

Per tutti i dettagli, i criteri preferenziali e la modulistica, è possibile consultare e scaricare l’avviso integrale.

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]]> https://www.consorziomeltingpot.it/avviso-pubblico-di-selezione-team-di-lavoro-sai-castel-san-lorenzo-sa/feed/ 0 Avviso pubblico di selezione – Team di lavoro SAI Oliveto Citra https://www.consorziomeltingpot.it/avviso-pubblico-di-selezione-team-di-lavoro-sai-oliveto-citra/ https://www.consorziomeltingpot.it/avviso-pubblico-di-selezione-team-di-lavoro-sai-oliveto-citra/#respond Thu, 04 Jun 2026 10:34:32 +0000 https://www.consorziomeltingpot.it/?p=719 MeltingPot – Consorzio di Cooperative Sociali – SCS ha sottoscritto una convenzione con il Comune di Oliveto Citra (Prot. 0002156 del 13/02/2026). Tale convenzione riguarda l’attuazione del Progetto MSNA PROG. 1776 – PR3 “Rafforzamento della capacità di accoglienza, inclusione e accompagnamento all’autonomia dei MSNA nella rete SIPROIMI – SAI” – CUP D89I25002200001. Al fine di… Leggi tutto »Avviso pubblico di selezione – Team di lavoro SAI Oliveto Citra

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MeltingPot – Consorzio di Cooperative Sociali – SCS ha sottoscritto una convenzione con il Comune di Oliveto Citra (Prot. 0002156 del 13/02/2026). Tale convenzione riguarda l’attuazione del Progetto MSNA PROG. 1776 – PR3 “Rafforzamento della capacità di accoglienza, inclusione e accompagnamento all’autonomia dei MSNA nella rete SIPROIMI – SAI” – CUP D89I25002200001.

Al fine di rafforzare le attività progettuali, la Società intende avvalersi di professionalità specialistiche esterne. In particolare, l’obiettivo è assicurare un presidio conoscitivo sulle attività del progetto. Inoltre, gli esperti selezionati lavoreranno in stretto raccordo con il Comune di Oliveto Citra e garantiranno un supporto tecnico-specialistico e amministrativo-gestionale.

I profili ricercati

A – Coordinatore di progetto (n. 1 figura)

La figura guiderà e gestirà la pianificazione dell’assetto organizzativo del progetto. Inoltre, garantirà il monitoraggio continuo dei tempi di attuazione di tutte le fasi. In particolare, tutte le attività saranno svolte in stretto raccordo con il Comune di Oliveto Citra.

I requisiti richiesti sono i seguenti: — Laurea specialistica o vecchio ordinamento — Esperienza complessiva almeno quindicennale nella gestione di progetti finanziati con risorse nazionali e/o comunitarie — Esperienza specifica almeno decennale in attività di gestione di progetti FAMI e SAI — Comprovata esperienza nel coordinamento di gruppi di lavoro in istituzioni pubbliche, con particolare riferimento al coordinamento di centri di accoglienza, case famiglia e/o centri sociali

Infine, il compenso previsto è di €800,00 mensili lordi + IVA se dovuta. Sede: Centro SAI “La Route”, Via Ponte Oliveto, Oliveto Citra (SA) e uffici di Battipaglia

B – Esperto Senior “Amministrativo Contabile” (n. 1 figura)

La figura supporterà le attività di natura civilistico-contabile degli uffici. Inoltre, si occuperà dell’analisi e dello studio di questioni amministrativo-contabili. In questo modo, si assicurerà la corretta adozione delle procedure per la realizzazione degli interventi.

I requisiti richiesti sono i seguenti: — Laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica in discipline economico giuridiche — Esperienza complessiva almeno quinquennale — Esperienza specifica almeno triennale nell’ambito della contabilità nazionale o pubblica — Comprovata conoscenza dei principali pacchetti informatici (es. Office, ecc.)

Infine, il compenso previsto è di €700,00 mensili lordi + IVA. Sede: uffici di Battipaglia (SA)

C – Esperto middle: supporto tecnico giuridico in materia di immigrazione (n. 1 figura)

La figura fornirà supporto tecnico giuridico al team e ai beneficiari. In particolare, si occuperà delle seguenti attività: — Ricerca normativa e giurisprudenziale — Supporto nell’attività istruttoria delle segnalazioni — Predisposizione della documentazione istruttoria — Supporto nella gestione amministrativa e documentaria di procedure, segnalazioni e pareri — Inoltre, supporto ai beneficiari in materia di asilo, immigrazione e pratiche connesse

Per quanto riguarda i requisiti, sono richiesti i seguenti titoli ed esperienze: — Laurea magistrale o vecchio ordinamento in giurisprudenza — Abilitazione all’esercizio della professione forense — Esperienza minima di 2 anni in attività coerenti con l’oggetto della selezione — Conoscenza di sistemi di gestione dati e/o piattaforme o applicativi web — Padronanza nell’utilizzo di pacchetti applicativi informatici attualmente in uso

Infine, il compenso previsto è di €1.500,00 mensili lordi + IVA se dovuta. Sede: Centro SAI “La Route”, Via Ponte Oliveto, Oliveto Citra (SA) e uffici di Battipaglia

D – Esperto di rendicontazione e controllo della spesa pubblica (n. 1 figura)

La figura fornirà supporto tecnico nella rendicontazione e nel monitoraggio delle attività. Inoltre, gestirà le procedure di controllo della spesa e terrà la contabilità del progetto. In aggiunta, redigerà le relazioni sullo stato di avanzamento delle operazioni. Infine, si occuperà della predisposizione dei rapporti finanziari nel rispetto delle tempistiche previste dal Piano di lavoro del Progetto.

Per quanto riguarda i requisiti, sono richiesti i seguenti titoli ed esperienze: — Laurea specialistica o vecchio ordinamento — Esperienza complessiva almeno triennale — Esperienza specifica almeno biennale nella rendicontazione e nel controllo di progetti finanziati con risorse comunitarie e/o nazionali della politica di coesione — Conoscenza dei temi della programmazione, monitoraggio e sorveglianza di interventi finanziati dai fondi comunitari — Competenze sulla gestione finanziaria, amministrativa e contabile dei contributi nazionali e comunitari — Padronanza dei sistemi informatici per il monitoraggio e la rendicontazione degli interventi finanziati dal programma FAMI

Infine, il compenso previsto è di €700,00 mensili lordi + IVA se dovuta. Sede: uffici di Battipaglia (SA)

Come candidarsi

Per partecipare alla selezione, le candidature devono essere trasmesse a mezzo PEC all’indirizzo consorziomeltingpot@pec.it. La scadenza è fissata alle ore 18:00 del 12 giugno 2026. Si ricorda che è obbligatorio, a pena di esclusione, presentare la candidatura per un solo profilo professionale.

Per quanto riguarda la documentazione, è necessario allegare: — Domanda di partecipazione compilata e sottoscritta (secondo il facsimile allegato) — Copia di un documento d’identità in corso di validità — Curriculum vitae di massimo 6 pagine, privo di dati sensibili quali foto, data di nascita, codice fiscale, partita IVA, numero di telefono, indirizzo mail e indirizzo di residenza

Infine, per tutti i dettagli, i criteri preferenziali e la modulistica, è possibile scaricare l’avviso integrale:

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Esperto di rendicontazione e controllo della spesa pubblica
Esperto middle con funzioni di supporto tecnico giuridico in materia di immigrazione
Esperto Senior "Amministrativo Contabile"
Coordinatore di progetto

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]]> https://www.consorziomeltingpot.it/avviso-pubblico-di-selezione-team-di-lavoro-sai-oliveto-citra/feed/ 0 Il Viaggio dei Migranti: Coraggio e speranza contro le avversità https://www.consorziomeltingpot.it/il-viaggio-dei-migranti-unhcr/ Thu, 05 Oct 2023 10:59:40 +0000 https://www.consorziomeltingpot.it/?p=596 Il viaggio dei migranti Il viaggio dei migranti è un percorso complesso intrapreso con notevole coraggio. Spesso, le circostanze insopportabili, come conflitti devastanti, persecuzioni costanti e povertà opprimente, spingono individui a lasciare le loro case e le loro comunità alla ricerca di una vita migliore. Queste persone affrontano pericoli mortali lungo le rotte migratorie, compresi… Leggi tutto »Il Viaggio dei Migranti: Coraggio e speranza contro le avversità

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Il viaggio dei migranti

Il viaggio dei migranti

Il viaggio dei migranti è un percorso complesso intrapreso con notevole coraggio. Spesso, le circostanze insopportabili, come conflitti devastanti, persecuzioni costanti e povertà opprimente, spingono individui a lasciare le loro case e le loro comunità alla ricerca di una vita migliore. Queste persone affrontano pericoli mortali lungo le rotte migratorie, compresi viaggi su gommoni sovraffollati in mare aperto o lunghi percorsi a piedi attraverso deserti inospitali. Il loro cammino è segnato da sfide, sacrifici e sofferenze inimmaginabili, ma la loro determinazione è un testimone straordinario del potere della resilienza umana e della ricerca di speranza anche nelle circostanze più avverse. In questo viaggio, il coraggio emerge dalla disperazione, un segno del profondo desiderio di un futuro migliore e di una vita dignitosa.

"What They took with Them": I viaggi della speranza secondo UNHCR

Il video “What They Took With Them” è un’interpretazione dell’omonima poesia scritta da Jenifer Toksvig nel 2015, che trae ispirazione dalle storie e dalle testimonianze dirette dei rifugiati costretti a lasciare le proprie case e dagli oggetti che hanno scelto di portare con sé in un viaggio verso l’ignoto. Questo video prende vita grazie al contributo di Brian Sokol e del suo progetto fotografico intitolato ‘The Most Important Thing’, realizzato in collaborazione con l’UNHCR (Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati). Numerose fotografie di Brian sono state utilizzate per accompagnare la recitazione della poesia, affidata ad Ambasciatori di Buona Volontà dell’UNHCR e a sostenitori di spicco, tra cui Cate Blanchett, Neil Gaiman, Douglas Booth, Stanley Tucci, Chiwetel Ejiofor, Juliet Stevenson, Keira Knightley, Peter Capaldi e Jesse Eisenberg.

Questo video, condiviso in anteprima esclusiva su Facebook, è un appello a sostenere la petizione #WithRefugees dell’UNHCR, che mira a garantire ai rifugiati l’accesso all’istruzione, un rifugio sicuro e la possibilità di contribuire alla società attraverso il lavoro. La poesia di Jenifer è stata successivamente tradotta dall’UNHCR in tedesco, polacco e serbo per essere recitata in video realizzati in quei paesi. Scopriamo insieme l’emozione e la potenza di questa poesia, che offre uno sguardo diretto nelle esperienze dei migranti e nell’importanza degli oggetti che portano con sé durante il loro viaggio.

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]]> Accoglienza per MSNA: Quadro Normativo e procedure https://www.consorziomeltingpot.it/accoglienza-per-minori-stranieri-non-accompagnati/ Fri, 22 Sep 2023 08:15:33 +0000 https://www.consorziomeltingpot.it/?p=586 Accoglienza dei Minori Stranieri Non Accompagnati in Italia: Quadro Normativo In Italia, il decreto legislativo n. 142 del 2015, noto come “Decreto Accoglienza“, costituisce un pilastro fondamentale per la gestione e l’accoglienza dei Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA). Questo decreto ha introdotto disposizioni specifiche volte a garantire un trattamento adeguato e protettivo per i MSNA… Leggi tutto »Accoglienza per MSNA: Quadro Normativo e procedure

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Minori Stranieri Non Accompagnati

Accoglienza dei Minori Stranieri Non Accompagnati in Italia: Quadro Normativo

In Italia, il decreto legislativo n. 142 del 2015, noto come “Decreto Accoglienza“, costituisce un pilastro fondamentale per la gestione e l’accoglienza dei Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA). Questo decreto ha introdotto disposizioni specifiche volte a garantire un trattamento adeguato e protettivo per i MSNA che arrivano e risiedono nel territorio italiano. L’obiettivo centrale di queste normative è rafforzare gli strumenti di tutela dei diritti e assicurare l’accesso ai servizi essenziali per questi giovani migranti.

Il quadro normativo delineato dal decreto accoglienza del 2015 ha rivoluzionato l’approccio italiano all’accoglienza dei MSNA. Prima di tale decreto, le disposizioni che regolamentavano la loro situazione si riferivano generalmente ai minori in stato di abbandono, senza considerare adeguatamente le esigenze e le sfide specifiche dei MSNA. Con il decreto n. 142/2015, l’Italia ha adottato un approccio più mirato e focalizzato per affrontare le questioni legate ai MSNA, riconoscendo la necessità di un trattamento differenziato e appropriato per questi giovani.

Strutture di Accoglienza e Procedure

Una delle caratteristiche chiave del quadro normativo è la distinzione tra una prima e una seconda accoglienza. La prima accoglienza avviene all’interno di strutture specificamente destinate ai MSNA, istituite e finanziate dal Ministero dell’Interno attraverso il Fondo Asilo Migrazione e Integrazione (FAMI). Queste strutture hanno l’importante compito di fornire soccorso immediato e protezione ai minori, creando un ambiente sicuro e accogliente in attesa dell’identificazione e dell’accertamento dell’età dei MSNA.

L’introduzione della procedura di identificazione dei minori, resa operativa dalla legge n. 47 del 2017, ha rappresentato un passo avanti cruciale. Questa procedura, gestita con attenzione da personale qualificato, comprende colloqui approfonditi, verifica della documentazione anagrafica e, quando necessario, esami socio-sanitari. L’attribuzione dell’età è un elemento critico, poiché da essa dipende l’applicazione di misure di protezione specifiche per ciascun minore. Successivamente, i minori accedono al Sistema di Accoglienza e Integrazione (SAI), un sistema gestito dagli enti locali che garantisce loro assistenza, istruzione e il necessario supporto per favorirne l’integrazione nella società italiana.

Alla base di tutte queste disposizioni c’è l’incessante impegno dell’Italia per garantire un’efficace accoglienza, una solida tutela dei diritti e un futuro promettente per i Minori Stranieri Non Accompagnati, dimostrando la volontà di offrire loro il necessario supporto per costruire una vita migliore nel nostro paese.

L'impegno di MeltingPot verso i Minori Stranieri Non Accompagnati

MeltingPot si dedica all’assistenza e al supporto dei Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA) in Italia, con due strutture situate a Oliveto Citra (SA) e Castel San Lorenzo (SA).

L’obiettivo è quello di offrire un rifugio sicuro e un ambiente accogliente per i giovani ospiti, trasformando la permanenza in struttura in un’esperienza costruttiva e utile per il futuro. Attraverso programmi mirati e un personale qualificato, MeltingPot si adopera per garantire ai minori un’accoglienza adeguata e un sostegno necessario durante il loro percorso di integrazione nel tessuto sociale italiano.

Per saperne di più

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]]> “Eboli in rete”: Una comunità educante contro la povertà infantile https://www.consorziomeltingpot.it/eboli-in-rete-contro-la-poverta-infantile/ https://www.consorziomeltingpot.it/eboli-in-rete-contro-la-poverta-infantile/#respond Wed, 05 Jul 2023 08:21:21 +0000 https://www.consorziomeltingpot.it/?p=540 “Eboli in rete”: Una comunità educante contro la povertà infantile Entra in scena il progetto “Eboli in rete”, che pone il benessere delle nuove generazioni al centro della sua missione, creando una comunità educante più forte e coesa sul territorio. L’aula consiliare Isaia Bonavoglia del Comune di Eboli ha accolto con entusiasmo la presentazione di… Leggi tutto »“Eboli in rete”: Una comunità educante contro la povertà infantile

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Eboli in rete

"Eboli in rete": Una comunità educante contro la povertà infantile

Entra in scena il progetto “Eboli in rete”, che pone il benessere delle nuove generazioni al centro della sua missione, creando una comunità educante più forte e coesa sul territorio.

L’aula consiliare Isaia Bonavoglia del Comune di Eboli ha accolto con entusiasmo la presentazione di questa iniziativa unica, riunendo una vasta gamma di attori e istituzioni che condividono la stessa visione: fornire ai giovani strumenti e opportunità per un futuro prospero. “Eboli in rete” mira a stimolare, coordinare e integrare la Comunità Educante del Comune di Eboli e un tavolo permanente del Terzo Settore, promuovendo sinergie e percorsi formativi nei settori chiave dell’educazione.

La missione di questo ambizioso progetto è quella di valorizzare le risorse nascoste e affrontare i bisogni diffusi presenti nella comunità, al fine di facilitare una progettazione partecipata e continua. Le azioni intraprese si concentrano sul potenziamento dell’attivazione e della collaborazione tra i vari attori che compongono la comunità educante, tra cui istituzioni, scuole, enti del Terzo Settore e l’Università.

I partner di "Eboli in rete"

“Eboli in rete” è il risultato della sinergia di sedici partner impegnati attivamente nella sua realizzazione. Tra questi, spiccano l’impresa sociale Europe Life, che ha assunto il ruolo di capofila del progetto, il Comune di Eboli, l’impresa sociale Antiche Fornaci, l’associazione Agape Onlus, l’associazione Oratorio Anspi “Don Angelo Visconti”, la cooperativa sociale “Io Farò”, la Fondazione Picentia, l’associazione di promozione sociale Frontiera Sud, il consorzio di cooperative sociali MeltingPot, la società cooperativa Aries Onlus, il Museo archeologico di Eboli, il Dipartimento di Scienze Sociali dell’Università degli Studi di Napoli Federico II e gli Istituti comprensivi del territorio di Eboli Primo Circolo, Eboli-Romano, Virgilio e Matteo Ripa.

Attraverso la collaborazione di queste prestigiose istituzioni e organizzazioni, “Eboli in rete” offre strumenti e competenze per la progettazione e la gestione di progetti territoriali, metodi educativi e supporto familiare, nonché un riconoscimento del ruolo fondamentale del volontariato come risorsa e sostegno alle famiglie. La partecipazione attiva dei giovani, delle loro famiglie e della comunità locale sarà cruciale per il successo di questo progetto, poiché insieme si costruirà un futuro condiviso di opportunità e crescita.

Il ruolo di Meltingpot in "Eboli in rete"

“Eboli in rete” è il risultato della sinergia di sedici partner impegnati attivamente nella sua realizzazione. Tra questi, spiccano l’impresa sociale Europe Life, che ha assunto il ruolo di capofila del progetto, il Comune di Eboli, l’impresa sociale Antiche Fornaci, l’associazione Agape Onlus, l’associazione Oratorio Anspi “Don Angelo Visconti”, la cooperativa sociale “Io Farò”, la Fondazione Picentia, l’associazione di promozione sociale Frontiera Sud, il consorzio di cooperative sociali MeltingPot, la società cooperativa Aries Onlus, il Museo archeologico di Eboli, il Dipartimento di Scienze Sociali dell’Università degli Studi di Napoli Federico II e gli Istituti comprensivi del territorio di Eboli Primo Circolo, Eboli-Romano, Virgilio e Matteo Ripa.

Attraverso la collaborazione di queste prestigiose istituzioni e organizzazioni, “Eboli in rete” offre strumenti e competenze per la progettazione e la gestione di progetti territoriali, metodi educativi e supporto familiare, nonché un riconoscimento del ruolo fondamentale del volontariato come risorsa e sostegno alle famiglie. La partecipazione attiva dei giovani, delle loro famiglie e della comunità locale sarà cruciale per il successo di questo progetto, poiché insieme si costruirà un futuro condiviso di opportunità e crescita.

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MSNA e MeltingPot

Immagina di essere un ragazzino o una ragazzina ed essere costretto a lasciare la tua casa e la tua famiglia a causa di una guerra, della povertà o di altre difficoltà. Immagina di ritrovarti solo, in un paese straniero, senza la presenza dei tuoi cari, senza sapere come sopravvivere o a chi chiedere aiuto. Questa è la triste realtà degli MSNA (minori stranieri non accompagnati), giovani che hanno vissuto esperienze traumatiche e che si trovano a dover affrontare sfide enormi per poter vivere e crescere in modo adeguato.

Ma c’è una luce di speranza per questi giovani migranti: le strutture per MSNA. Questi luoghi rappresentano un’oasi di sicurezza e di sostegno, dove questi ragazzi possono trovare un’adeguata accoglienza, supporto psicologico, assistenza sanitaria, formazione scolastica e professionale.

Le strutture per MSNA non sono solo dei luoghi fisici, ma sono anche simboli di speranza e solidarietà. Sono il risultato del lavoro e dell’impegno di molte persone che credono nella dignità e nei diritti di tutti i bambini e i giovani, indipendentemente dalla loro origine o dal loro status sociale. Gli educatori e gli operatori che lavorano nelle strutture per MSNA sono professionisti che offrono aiuto, sostegno e consigli, ma anche amici e confidenti per questi giovani migranti.

Strutture MSNA, tra speranza e solidarietà

Le strutture per MSNA non sono solo dei luoghi fisici, ma sono anche simboli di speranza e solidarietà. Sono il risultato del lavoro e dell’impegno di molte persone che credono nella dignità e nei diritti di tutti i bambini e i giovani, indipendentemente dalla loro origine o dal loro status sociale. Gli educatori e gli operatori che lavorano in queste strutture, oltre ad offrire un supporto professionale agli ospiti risultano molto spesso anche amici e confidenti, figure fondamentali per degli individui così giovani.

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L'impegno di MeltingPot

Gestendo centri di accoglienza per migranti in diversi comuni del territorio campano, MeltingPot offre supporto concreto ai giovani grazie alla propria esperienza e dedizione. I giovani migranti possono trovare in questi luoghi sicuri, una comunità accogliente e la possibilità di creare legami profondi e duraturi. Grazie alle attività di formazione e di inserimento sociale e lavorativo offerte dal Consorzio, gli ospiti delle strutture possono sperare di costruire un futuro migliore per loro stessi e per le loro famiglie.

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Castel San Lorenzo (SA)

Indicazioni stradali

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Indicazioni stradali

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